Unser Leistungsversprechen
Bedarfsanalyse
- Wir arbeiten rein auf Erfolgsbasis
- Die Besetzungswahrscheinlichkeit ist dennoch bei > 50% und damit nahezu doppelt so hoch wie im Marktvergleich
- Voraussetzung für Sie sind 20-30 Minuten mit dem Hiring Manager, hier dem Fachbereich (ggf. auch mit HR/Einkauf)
Shortlist
- Durch die qualitative Bedarfsanalyse sparen Sie ab sofort viel Zeit, denn: Wir stellen aktuell lediglich < 3 Profile pro Vakanz vor
- Die Kuration beinhaltet neben den 1:1 CVs der Kandidaten ebenfalls eine kurze Zusammenfassung mit Pros/Cons konkret zu den Anforderungen
Interview
- Die zielgerichtete Kuration führt dazu, dass i.d.R. > 70% der Kandidaten zum Interview eingeladen werden
- Im Interviewprozess besteht die Möglichkeit, dass wir diese als unabhängige Dritte Stelle vorbereiten und moderieren
Sparringspartner
- Nach den Interviews sind wir für Sie Sparringspartner, aber nicht nur das
- Wir erlauben uns, dass wir zur Qualitätssicherung je Kandidat spätestens hier eine, manchmal sogar bis zu drei Referenzen aus den letzten 3 Jahren telefonisch eingeholt haben (keine Akquise, sondern ernsthafte Referenzgespräche unter vollster Compliance)
- Die Ergebnisse sprechen für sich, die ausgewählten Kandidaten erreichen eine Zufriedenheit von > 80% was u.a. damit belegbar ist, dass ca. 70% der Einsätze verlängert werden
Vertragsmanagement
- Wir arbeiten mit voller Transparenz mit dem s.g. Maklermodell
- Auftraggeber und Auftragnehmer schließen ein direktes Vertragsverhältnis per Dienstleistungsvertrag
- Wir sprechen hier gerne Empfehlungen aus und übernehmen die administrative Koordination bis hin zum Vertragsabschluss
Betreuung nach Vertragsabschluss
- Individuelle Betreuung virtuell wie persönlich
- Regelmäßige Checkpoints auf beiden Seiten
- Qualitätssicherung und Trouble-Shooting
- Verlängerungsmanagement 6 Wochen vor Vertragsende
- Change-Request-Verfahren zur Sicherung der Compliance
- Debriefing zum Vertragsende
Wir sorgen dafür, dass die Menschen am Montag mit einem Lächeln zur Arbeit gehen.
Schnell und sicher finden wir die Richtigen unter den Besten, vernetzen Persönlichkeiten und Unternehmen.
Als Vertraute und Problemlöser nehmen wir uns für Sie immer die Zeit, die es braucht.
Interim Manager und Experten unterstützen unsere Kunden im Tagesgeschäft und übernehmen strategische wie operative Schlüsselpositionen – sowohl im sicheren Fahrwasser als auch in Krisensituationen.
Funktionaler Kern unseres Netzwerks sind die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Human Resources und Supply Chain Management.
Wenn Sie zu den Profis gehören, die nachhaltig und mit Weitsicht arbeiten, dann freuen wir uns auf einen Austausch mit Ihnen!
Unser Leistungsportfolio
Projektmanagement
- Projektleiter und Stakeholder (i.d.R. betroffene Organisationseinheiten) prüfen Zielsetzung auf Machbarkeit
- Zu den wichtigsten Merkmalen gehört u.a. die Erstellung eines Projektplanes inkl. Ressourcenmanagement (ggf. auch PMO), Risikomanagement und Budget
Fachkonzeption
- Zusammenstellung der Anforderungen auf Basis des Liefer- und Leistungsumfangs
- Das Fachkonzept oder Business Blueprint erfüllt das WAS (= Kundenanforderungen), WOFÜR (= Nutzen) und das, was hierbei (= Randbedingungen) umgesetzt werden soll
- Der Nutzen ist u.a. Ziele, Gewährleistung, Testbarkeit und Qualität
Business Analyse
- Schnittstelle zwischen Business und IT, i.d.R. mit dem Motto - "Translating strategy into action"
- Aufgaben sind u.a. das Erfassen, Strukturieren, Analysieren und Visualisieren von Geschäftsprozessanforderungen, auf dessen Basis die Konzepte entstehen.
- Typischen Methoden und Tools sind z.B. Geschäftsprozessmodellierung, die Anforderungsanalyse und das fachliche Lösungsdesign (FCD)
Implementierung
- Entwicklung und Implementierung auf Basis der Anforderungsanalyse in enger Zusammenarbeit mit der Business Analyse
Testmanagement und Validierung
- Gerade in agilen Projekten sind das Testmanagement und die Validierung ein integraler Bestandteil.
- Hierzu zählen vor allem die Aufgabe einer Testumgebung, die Entwicklung von User-Stories, Erstellung von Testfällen oder der User Acceptance Tests wie auch Integrationstests.
Go-Live
- Dabei werden i.d.R. prozessstarke Projektexperten benötigt, die meistens bis zum Roll-Out das Projekt betreuen.
Freelance Consultants stehen unseren Kunden als Projektverantwortliche und Know-how-Träger zur Verfügung. Funktionaler Kern unseres Netzwerks ist der Bereich IT Transformation, insbesondere Projekte mit SAP S/4HANA.
Wenn Sie Experte im Projektmanagement, in der Fachkonzeption/Business Analyse oder in Testmanagement sind, dann freuen wir uns auf einen Austausch mit Ihnen!
Sie sind eine mittelständische Interim- und Unternehmensberatung und suchen Auslastung für Ihre Mitarbeiter?
Dann werden Sie Strategischer Flex Partner (SFP).
Termin vereinbarenCV-Check & Terminvereinbarung
Sie haben einen CV, den Sie gerne von uns prüfen lassen möchten?
Blogartikel
Einblicke ins Interim Management: Meine persönlichen Erfahrungen
Ein Beitrag von Claudia Maurer
Rückblick auf 15 Jahre HR Interim Managerin aus Leidenschaft. In diesem Artikel möchte ich gerne ein paar Insights geben zu meiner Motivation, mich selbständig zu machen und den Vor- und Nachteilen, die das Leben als „Einzelunternehmerin“ mit sich bringt.
Soll ich oder soll ich nicht? Gedanken über den Sinn externer Unterstützung im Finanz- und Rechnungswesen anhand von Beispielen und mit Tipps aus der Praxis
Ein Beitrag von Karsten Steinau
Eins ist offensichtlich: Mitarbeiter des Finanz- und Rechnungswesens können sich selbst in „eingeschwungenen“ Finanzabteilungen und in „normalen“ Zeiten nicht über Arbeitsmangel beklagen (Stichwort „Fachkräftemangel“).
Unkonventionelle Impulse zur Nachhaltigkeitsberichterstattung – auch und gerade jetzt!
Ein Beitrag von Michael Hanschmann
Hannover Messe, Ende April 2024. Die Welt ist zu Gast in Deutschlands herausgeputztem industriellem Wohnzimmer. Die Bilder in den Medien, übervolle ICEs mit internationalen Reisenden in Richtung Hannover sowie weiträumig ausgebuchte Hotels im ganzen Norden lassen auch mich selbst das aktuelle Interesse der Welt an innovativen Lösungen der deutschen Industrie ein Stück weit miterleben.
„Bedürfnisse und Anforderungen verstehen. Talente erkennen. Vernetzt Denken.
Erfahrung und gewissenhaftes Arbeiten machen uns zu einem verlässlichen Partner.
Als Spezialisten kennen wir den Markt und stehen Herausforderungen proaktiv gegenüber.
Unsere optimierten Prozesse ermöglichen präzise und zügig die besten und geprüften freiberuflichen Manager und Experten zu finden und erfolgreich zu vermitteln.
Flexibel, direkt und unkompliziert.“